社会福祉法人

旭川福祉事業会

　

【入職促進に向けた取組】

社会福祉法人旭川福祉事業会では、福祉系学校以外からの就職や他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。

 

新規学卒者には法人理念や社会人として必要な知識・技術・マナーについて、先輩職員が講師として研修を実施します。配属後は先輩職員が業務について丁寧に指導・アドバイスを実施するほか、フォローアップ研修、働きながらの資格取得もサポートします。

【資質の向上やキャリアップに向けた支援】

働きながら介護福祉士取得を目指す方には受験に必要な実務者研修の受講費用の支援、より専門性の高い介護技術を取得しようとする方には喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講の支援をおこなっております。

 

【両立支援・多様な働き方の推進】

資格取得や一定期間の勤務実績を考慮し、非正規職員から正規職員へ転換できる制度を設けています。

また、働く皆様の健康課題やメンタルヘルス等のご相談に携わっていただくため、専属のカウンセラーによるカウンセリングが実施できる体制を整備しております。

有休休暇は時間単位で取得可能、法定以上の特別有給休暇制度（葬祭・結婚出産・病欠等）も整備しております。